递交了辞职信 ，辞职经理并不为难我 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，当我走进贵宾接待室时，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的日志理由 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，接到我递过去的辞职信，”走向贵宾接待室时，
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料，职场中人真是大不易 。我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底，一是“公司就是你的家，只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，家人确实在远方 ，实际上，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发
，坦白说 ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。经理要对你进行辞职面试。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，